La formazione di Terna, già tradizionalmente elemento forte dell’offerta aziendale, è stata oggetto nel 2008 di un processo di rinnovamento con l’obiettivo di sistematizzare e potenziare la formazione per lo sviluppo delle competenze soft e tecnico-professionali.
Questo processo è stato contrassegnato con il branding “Campus – Esperienze in Rete”. Con il pay off “Esperienze in Rete”, si è voluto sottolineare come la peculiarità della rinnovata offerta formativa di Terna sia nell’attivazione di un circolo virtuoso di condivisione delle conoscenze.
Attraverso la disponibilità delle risorse più esperte a svolgere funzione di progettisti/docenti all’interno della Faculty Campus (circa 200 tra manager, professional, esperti di singole aree di contenuto), viene assicurato il mantenimento, trasferimento e condivisione del know how specialistico “proprietario” di Terna e, al tempo stesso, facilitato lo sviluppo del senso di appartenenza e integrazione all’interno dell’azienda.
Le molteplici collaborazioni con università, business school e centri di eccellenza esterni, permettono un proficuo scambio di saperi con il mondo esterno.
Campus avrà anche una sede, all’interno della Stazione elettrica della Marcigliana a Roma.
La scelta di un luogo dove già risiede una stazione è stata voluta proprio per evidenziare il radicamento nel business delle conoscenze che il progetto Campus vuole favorire.