Ruoli, profili e responsabilità del nostro Collegio Sindacale
Il Collegio Sindacale è chiamato a vigilare circa l’osservanza della legge e dello Statuto, nonché sul rispetto dei principi di corretta amministrazione nello svolgimento delle attività sociali, sull’adeguatezza della struttura organizzativa, del sistema di controllo interno e del sistema amministrativo-contabile della Società nonché all’espletamento di tutti i compiti attribuiti al Collegio dalla legge e dal Codice di Autodisciplina delle società quotate.
Spetta al Collegio Sindacale il compito di vigilare sul processo di informativa finanziaria, sull’efficacia dei sistemi di controllo interno, di revisione interna e di gestione del rischio, sulla revisione legale dei conti annuali e dei conti consolidati e sull’indipendenza della società di revisione legale.
Il Collegio Sindacale di Terna è composto da:
Riunioni del Collegio Sindacale
La partecipazione dei Sindaci effettivi alle riunioni del Collegio Sindacale nel corso dell’esercizio è indicata nella tabella 2 allegata alla Relazione annuale sul sistema di Corporate Governance.
Remunerazione del Collegio Sindacale
La remunerazione dei Sindaci è stabilita dall’Assemblea degli azionisti.
I compensi corrisposti ai Sindaci nel corso dell’esercizio 2010 sono riepilogati nel Bilancio di esercizio. Il prospetto è redatto con riferimento al periodo di durata della carica e in base al principio di competenza.