I principi guida della nostra organizzazione e gestione delle attività aziendali
Terna nel 2002 si è dotata di un Modello di organizzazione e gestione orientato ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione e immagine e delle aspettative dei propri stakeholder (in linea con quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa - ma di fatto penale - a carico delle società).
Il Modello è stato modificato nel tempo per adeguarsi alle disposizioni di legge e alle successive integrazioni di nuovi reati nel Decreto 231.
In particolare, nel corso dell’anno 2010, a seguito dell’entrata in vigore della L. 15 luglio 2009 n. 94, della L. 23 luglio 2009 n. 99 e della L. 3 agosto 2009 n. 116, Terna S.p.A. ha provveduto ad adeguare e implementare il proprio Modello di organizzazione e gestione, introducendo la Parte Speciale I, relativa ai delitti di criminalità organizzata, ed aggiornando la Parte Generale nonché le Parti Speciali A, B, G, H.