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Le persone sono l’asset più importante di Terna, uno dei fattori abilitanti della missione strategica dell’azienda per il Paese. Responsabilità, integrità e trasparenza guidano il nostro impegno e il nostro lavoro ogni giorno, tutto il giorno, tutti i giorni dell’anno. Lealtà e attenzione alle persone: al dipendente, al cittadino e alla comunità in generale. Questi sono i valori che ci accomunano, insieme ai principi che ispirano le nostre attività:

  • Orientamento al risultato: per raggiungere gli obiettivi con motivazione e spirito di imprenditorialità, per promuovere le strategie aziendali e tradurre le idee in azioni;
  • Innovazione: per contribuire al processo di transizione energetica e prevedere i trend ma anche per introdurre cambiamenti nei processi e attività aziendali con flessibilità e proattività;
  • Sostenibilità: per essere sempre efficienti avendo la piena responsabilità delle nostre azioni, mantenendo rapporti di fiducia con gli stakeholder e ricercando costantemente nuove opportunità di condivisione del valore a vantaggio dell’azienda, degli azionisti e della collettività.

Crediamo nel lavoro di squadra come modalità di condivisione delle competenze e delle esperienze per creare valore aggiunto a beneficio di tutti. Per questo caratteristiche come l’ascolto, la collaborazione e l’orientamento al team sono considerate imprescindibili nelle nostre persone ed essenziali per affrontare le sfide future.

Adottiamo sistemi di selezione, sviluppo e retribuzione del personale che riconoscono e premiano il merito e la performance. Qualsiasi forma di discriminazione, a partire dalla selezione per l’inserimento in azienda, è espressamente proibita dal nostro Codice Etico.
Scopri di più nella pagina Diversità e pari opportunità.