Il trattamento dei dipendenti di Terna (retribuzioni, orari di lavoro, ferie e altri aspetti del rapporto di lavoro) è, come nelle altre grandi Società del settore elettrico, migliore di quello medio italiano.

Per tutti i dipendenti, una volta completato il periodo di prova, e per i dipendenti con rapporto di lavoro part-time e con contratto di inserimento, sono previsti i seguenti benefit: 

• assistenza sanitaria integrativa (adesione volontaria) (Fisde)
• previdenza integrativa (adesione volontaria) (Fopen; Fondenel) 
• assicurazione per infortuni extra-professionali
• associazioni ricreative (Arca)
• trattamento di maternità più favorevole di quello previsto dalla legge
• prestiti agevolati per acquisto prima casa e gravi esigenze familiari
• mensa o buoni pasto.