Trattamenti Integrativi

 

Di seguito condizioni e tipologia dei benefit e dei trattamenti integrativi previsti per i dipendenti di Terna.

Il trattamento dei dipendenti di Terna (retribuzioni, orari di lavoro, ferie e altri aspetti del rapporto di lavoro) è, come nelle altre grandi Società del settore elettrico, migliore di quello medio italiano.

Per tutti i dipendenti, una volta completato il periodo di prova, e per i dipendenti con rapporto di lavoro part-time e con contratto di inserimento, sono previsti i seguenti benefit

  • assistenza sanitaria integrativa (adesione volontaria) (Fisde)
  • previdenza integrativa (adesione volontaria) (Fopen; Fondenel
  • assicurazione per infortuni extra-professionali
  • associazioni ricreative (Arca)
  • trattamento di maternità più favorevole di quello previsto dalla legge
  • prestiti agevolati per acquisto prima casa e gravi esigenze familiari
  • mensa o buoni pasto. 
La copertura per invalidità è regolata per legge ed è estesa a tutti i dipendenti. Per specifiche categorie Terna prevede condizioni migliorative.