Remunerazione e Welfare | Terna Driving Energy

Vedi sul CMS

Salute

Tra i vari servizi rientrano le informazioni sul fondo pensione complementare, l’assistenza sanitaria e le campagne di prevenzione promosse dall’azienda per le sue persone.

Famiglia

Per la famiglia dei lavoratori si prevedono numerose forme di supporto, che includono condizioni di miglior favore adottate dalla nostra azienda rispetto a quanto previsto dalla normativa, e i progetti interni come l’asilo nido aziendale, attivato nella sede di Roma.

Vita & Lavoro

Diversi gli strumenti messi a disposizione da Terna per migliorare il benessere e l'equilibrio tra vita privata e lavoro delle proprie persone, tra cui i numerosi servizi legati alla mobilità e istituti dedicati alla flessibilità, come lo smart working strutturale.

Premio di Risultato

Tra i sistemi di incentivazione Terna è previsto il Premio di Risultato che costituisce una quota aggiuntiva alla retribuzione che viene riconosciuta ai dipendenti al raggiungimento di incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione. Il lavoratore può convertire il premio di risultato in beni e servizi di welfare, usufruendo di un particolare vantaggio fiscale e di un ulteriore contributo aziendale che aumenta la somma a disposizione del dipendente.

Sport & Cultura

Diverse le iniziative dedicate allo sport e al fitness messe a disposizione da Terna, oltre a quelle promosse dall’associazione ricreativa di settore.

Prestiti & Assicurazioni

Diverse le forme di supporto finanziarie ed assicurative, tra cui la possibilità per i dipendenti di contrarre prestiti da estinguere tramite cessione di quote della retribuzione, oppure richiedere l’anticipazione del TFR per determinate esigenze.

Partnership

Numerose le convenzioni a supporto del tempo Iibero e offerte in diversi settori e categorie merceologiche. La maggior parte delle convenzioni hanno validità nazionale, mentre altre sono attive a livello territoriale.