Remunerazione e Welfare | Terna Driving Energy

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Salute

Tra i vari servizi rientrano le informazioni sul fondo pensione complementare, l’assistenza sanitaria e le campagne di prevenzione promosse dall’azienda per le sue persone.

Famiglia

Per la famiglia dei lavoratori si prevedono numerose forme di supporto, che includono condizioni di miglior favore adottate dall'azienda rispetto a quanto previsto dalla normativa, e i progetti interni come l’asilo nido aziendale, attivato nella sede di Roma.

Vita & Lavoro

Diversi gli strumenti messi a disposizione da Terna per migliorare il benessere e l'equilibrio tra vita privata e lavoro delle proprie persone, tra cui i numerosi servizi legati alla mobilità e istituti dedicati alla flessibilità, come lo smart working strutturale, banca ore e orari flessibili.

Premio di Risultato

Tra i sistemi di incentivazione di Terna è previsto il Premio di Risultato che costituisce una quota aggiuntiva alla retribuzione che viene riconosciuta ai dipendenti al raggiungimento di incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione. Il lavoratore può convertire il premio di risultato in beni e servizi di welfare, usufruendo di un particolare vantaggio fiscale e di un ulteriore contributo aziendale che aumenta la somma a disposizione del dipendente.

Sport & Cultura

Numerose sono le proposte dedicate allo svago e al benessere. Promuoviamo e realizziamo iniziative per il tempo libero a condizioni agevolate e attività per bambini, giovani, famiglie e anziani, attraverso la collaborazione con l’associazione ricreativa di settore. Parallelamente ci impegniamo costantemente per migliorare il benessere delle nostre persone mettendo a disposizione palestre/aree fitness presso alcune sedi aziendali. Inoltre, attraverso la partnership con una piattaforma di wellness è possibile accedere, su tutto il territorio nazionale, a una ampia gamma di strutture sportive e contenuti fitness digitali: un servizio pratico ed economico per soddisfare le diverse esigenze, che richiedono sempre più flessibilità in termini di spazi e tempi.

Prestiti & Assicurazioni

Al personale sono riservate diverse forme di supporto finanziario e assicurazioni, tra cui la possibilità di contrarre prestiti a condizioni agevolate e polizze assicurative che coprono numerosi eventi, sia in ambito lavorativo che extra-lavorativo.

Partnership

Numerose le convenzioni a supporto del tempo Iibero e offerte in diversi settori e categorie merceologiche. La maggior parte delle convenzioni hanno validità nazionale, mentre altre sono attive a livello territoriale.